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2015-05-20
【本報(bào)訊】為堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心，加強(qiáng)政企互動，推進(jìn)改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績，2015年4月7日，“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新——以新引擎新動力發(fā)展‘晉江經(jīng)驗(yàn)’工商企業(yè)界千人大會”在晉江市委黨校召開，對2014年度納稅超3000萬元企業(yè)以及在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、對外貿(mào)易、科技創(chuàng)新、品牌建設(shè)、質(zhì)量管理等領(lǐng)域做出突出成績的先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行表彰，泉州市政府市長鄭新聰，晉江市委書記陳榮法、晉江市政府市長劉文儒等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。
2015-05-20
【本報(bào)訊】春季是個火災(zāi)多發(fā)期，為了確保我司安全管理萬無一失，4月21日-22日下午，施能坑董事長及相關(guān)安全管理人員對福建公司生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。
2015-05-20
【本報(bào)訊】3月24日至26日，公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國家二級達(dá)標(biāo)企業(yè)評審驗(yàn)收。評審組由福建省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院專家組成6人評審組，對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、法律法規(guī)與安全管理制度、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、隱患排查和治理等13大方面的內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場評審。
2015-05-20
【本報(bào)訊】為提高金屬產(chǎn)品市場競爭力，滿足上海公司未來發(fā)展的需求，上海公司于2014年8月正式啟動金屬車間搬遷及流程整合優(yōu)化升級工作。
2015-05-20
【本報(bào)訊】4月1日，“升華企業(yè)資源合理有效配置、企業(yè)核心競爭力再行突破”的ERP系統(tǒng)升級會議在四樓會議室隆重舉行。股份公司總裁施明取、副總裁兼項(xiàng)目總監(jiān)張?zhí)铩⒏＝ü驹荷泼鞲笨偨?jīng)理、李亞輝副總經(jīng)理、信息部部長兼項(xiàng)目經(jīng)理陳欣梅和鼎捷軟件團(tuán)隊(duì)及公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人悉數(shù)參加。會議本著嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的態(tài)度，就如何實(shí)現(xiàn)更具效率的ERP后期升級流程進(jìn)行了深刻的探討。
2015-05-20
【本報(bào)訊】2015年5月19日上午，一場旨在提升企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)資源合理有效配置的ERP升級啟動會議在上海潯興公司培訓(xùn)室隆重舉行。股份公司副總裁張?zhí)?、股份公司副總裁兼上海公司總?jīng)理施雄猛及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳欣梅、項(xiàng)目合作方鼎捷軟件總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理及上海公司各系統(tǒng)經(jīng)理級以上人員出席了啟動會議。
2015-05-20
5月12日，測試中心收到中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）發(fā)來通過復(fù)評、擴(kuò)項(xiàng)審核的通知及證書，標(biāo)志著公司測試中心的發(fā)展買上了新臺階。
2015-05-20
5月26日上午，山東濱州市北海經(jīng)濟(jì)新區(qū)黨工委書記、主任王力和濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任張海民一行7人在山東省泉州商會領(lǐng)導(dǎo)吳文生常務(wù)副秘書長的陪同下，于9:55蒞臨我公司參觀考察。
2015-05-20
【本報(bào)訊】4月24日，香港特區(qū)政府駐粵辦、香港生產(chǎn)力促進(jìn)局助理顧問周芷慧、香港特區(qū)政府駐福建聯(lián)絡(luò)處主任蘇紫賢和香港特區(qū)政府駐福建聯(lián)絡(luò)處經(jīng)理趙雯率香港企業(yè)考察團(tuán)，于上午9:30蒞臨我公司參觀指導(dǎo)。
2015-05-20
3月18日，迪卡儂代表團(tuán)一行在公司司營銷系統(tǒng)副總經(jīng)理鄭蘭瑛、國際大客戶部高級業(yè)務(wù)主管及部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員的陪同下參觀了公司各廠區(qū)，并就進(jìn)一步深化雙方合作進(jìn)行了交流。 座談會上，我們?yōu)榈峡▋z客戶播放了宣傳片、介紹了公司企業(yè)文化、品牌發(fā)展、公司使命和目標(biāo)，并展示了一系列不同應(yīng)用領(lǐng)域的創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念。
2015-05-20
為豐富公司員工“五一”期間的業(yè)余文化生活，提升廣大員工的向心力和凝聚力，激發(fā)員工工作積極性，促進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造積極向上的氛圍。公司于2015年4月21日——4月29日舉行了一系列的文體活動。
2015-05-20
隨著有效勞動力的逐年遞減，“用工荒”問題仍是擺在企業(yè)面前的一大難題，用工形式依然不容樂觀。作為制造型企業(yè)，每一年的春招工作，牽系著公司來年旺季的運(yùn)營，牽動著公司上下各級領(lǐng)導(dǎo)的心。
2015-05-20
對于我們生產(chǎn)制造企業(yè)而言，開工1-3個月內(nèi)基本都是圍繞普工的招聘，并且由于一線人員流失率非常大，對于普工的招聘將會斷斷續(xù)續(xù)貫穿于全年?？芍^花費(fèi)精力最多、耗費(fèi)時間久、持續(xù)時間最長。
2015-05-20
隨著正月初六開工鞭炮的響起，上海潯興公司的招聘工作正式拉開序幕。為了搶占先機(jī)，我們早早的將招聘啟示貼滿了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大街小巷。初八是正式開工的第一天，來自各地的人員便拿著我們的宣傳單頁前來面試，這也說明我們前期工作卓有成效。
2015-05-20
春招，簡簡單單的兩個字，細(xì)看很普通，完成這個動作卻要時間的支持。而我類比中彩票般的光榮，成為了那年春招隊(duì)伍的一員?？傁胫檬裁磥砹糇∵@個體驗(yàn)的歲月。或許，簡短文字能為這美好的曾經(jīng)留下點(diǎn)什么吧。
2015-05-20
普工招聘的成敗直接影響著公司的生產(chǎn)。在招工難的大環(huán)境下，各式各樣的招聘渠道層出不窮。面對省內(nèi)招工越發(fā)困難的境況，省外招聘展現(xiàn)出了其優(yōu)勢。為此我們不惜遠(yuǎn)赴千里，去尋找合適的員工。
2015-05-20
隨著長三角和內(nèi)地不少城市工資待遇和生活水平的提高,求職者也日益呈現(xiàn)多元化、多方向流動，制造業(yè)的招聘工作逐漸成為人力資源部門壓力最大的工作。
2015-05-20
作為生產(chǎn)型企業(yè)，每年的春招都會成為公司的重中之重。而作為招聘的一員，如何招聘，去哪兒招聘，如何確保招聘的成功率，是壓在我心中的一塊大石。
2015-05-20
招聘是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，作為人力資源部行政科的一員，我在開年之際，臨危受命，全面協(xié)助招聘，開始了一個月忙碌而又充實(shí)的招聘生活。招聘也是一門學(xué)問，我認(rèn)為要想做好招聘首先要清楚四個指標(biāo)：招聘的數(shù)量、招聘的方向、招聘的解答、招聘的地點(diǎn)。
2015-05-20
他為人正直、踏實(shí)肯干，多年來始終堅(jiān)持在生產(chǎn)一線。他嚴(yán)格要求自己，立足本崗、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)。他簡單又樸實(shí)，本著一個工人應(yīng)有的精神，譜寫了屬于自己的特有風(fēng)采。他不是領(lǐng)導(dǎo)，只是一名平凡的搬運(yùn)工，他的名字叫周文均。
2015-05-20
上一期的學(xué)習(xí)園地中，我們分享了結(jié)構(gòu)化在崗訓(xùn)練（S—OJT）相關(guān)知識。顧名思義，結(jié)構(gòu)化在崗訓(xùn)練，重點(diǎn)就在于結(jié)構(gòu)化。正因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)化，才使得在崗訓(xùn)練能有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2015-05-20
懵懂之間，指尖又劃過了一段段的青蔥歲月。 幡然醒悟的那一刻，才發(fā)現(xiàn)，歲月早已將自己鐫刻成了一位匆匆老漢。時間，總在不等人中悄然而逝，任你怎么撈，都猶如流水般從你指縫中消逝。
2015-05-20
時光太瘦，指縫太窄，歲月始終就這樣悄悄的溜走，仿佛所有的故事都在彈指一揮間輕輕從指縫中劃過。在潯興，生命在不知不覺中將迎來我的第二個無痕的十年。
