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2014-03-20
【本報(bào)訊】2014年2月8日上午，泉州市委、市政府召開(kāi)泉州市第七場(chǎng)千企大會(huì)泉州市“二次創(chuàng)業(yè)?拓展民綜改革”大會(huì)，鄭曉松副省長(zhǎng)親臨大會(huì)作重要講話，泉州市委黃少萍書(shū)記為我司等四家獲得第二屆泉州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)。施能坑董事長(zhǎng)代表潯興股份上臺(tái)領(lǐng)取證書(shū)，這意味著我司近一年的泉州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作告一段落，更是對(duì)我司一直以來(lái)推行卓越績(jī)效模式所取得的成績(jī)的肯定。
2014-03-20
【本報(bào)訊】2月7日早上，在保安班長(zhǎng)龔亞夫“點(diǎn)火”的一聲令下，開(kāi)工的鞭炮就劈哩叭啦地響了起來(lái)。伴隨著馬年濃濃的春意，在一聲聲“你好，新年好！”的招呼聲中，上海潯興公司員工面帶微笑地陸續(xù)走進(jìn)了公司，并迅速各就各位。新的一年開(kāi)始了，大家都非常清楚，繁忙的旺季就要開(kāi)始了，一場(chǎng)硬仗正等待著大家。
2014-03-20
【本報(bào)訊】2013年12月，福建省經(jīng)貿(mào)委公布了第一批福建省小級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心，14家行業(yè)大佬企業(yè)上榜。我司作為拉鏈行業(yè)唯一一家企業(yè)獲評(píng)，這是對(duì)我們一直以來(lái)推進(jìn)工業(yè)設(shè)計(jì)工作的肯定，同時(shí)也鞭策著我們向更高一級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心邁進(jìn)。據(jù)悉，福建省工業(yè)設(shè)計(jì)中心的認(rèn)定企業(yè)包含已建立工業(yè)設(shè)計(jì)中心的制造業(yè)企業(yè)和專(zhuān)業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)，已建立工業(yè)設(shè)計(jì)中心的制造業(yè)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，應(yīng)已建立獨(dú)立的工業(yè)設(shè)計(jì)中心一年以上，擁有工業(yè)設(shè)計(jì)從業(yè)人員20人以上，近兩年內(nèi)獲得10項(xiàng)以上國(guó)內(nèi)外授權(quán)專(zhuān)利，并有相應(yīng)的研發(fā)設(shè)備和場(chǎng)所。
2014-03-20
對(duì)新工培訓(xùn)從來(lái)都有些不屑一顧，但這場(chǎng)培訓(xùn)讓我對(duì)新員工培訓(xùn)的想法大為改觀，同時(shí)更加堅(jiān)定了我對(duì)潯興的選擇。以小見(jiàn)大，這樣的團(tuán)隊(duì)連新工培訓(xùn)都這么別具一格，用心良苦，相信我
2014-03-20
看完之后，你是否很好奇？為什么新員工會(huì)有這般的感慨？ 新員工入職培訓(xùn)正式改版升級(jí)，從半天到一天，從講師為主導(dǎo)到以學(xué)員為中心，全新改版升級(jí)的新員工入職培訓(xùn)到底有哪些創(chuàng)新的地方？
2014-03-20
你想領(lǐng)導(dǎo)別人嗎？ 你想領(lǐng)導(dǎo)好你的下屬嗎? 你想成為超越老板層面的領(lǐng)導(dǎo)者嗎? 你真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力又如何呢?
2014-03-20
通過(guò)聆聽(tīng)院總授課及閱讀《領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次》，使我明白了領(lǐng)導(dǎo)力的真正含義：領(lǐng)導(dǎo)力是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。他不是形容詞，是動(dòng)詞，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。沒(méi)有人天生就具備領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)不代表?yè)碛蓄I(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力是需要后期不斷學(xué)習(xí)、不斷探索，它必須以經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、技能知識(shí)等為基礎(chǔ)，一步一步腳踏實(shí)地，才能得到提升。
2014-03-20
曾經(jīng)，我一直認(rèn)為自己沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)天賦，不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。但，在看完約翰?麥克斯韋爾傾心著作的《領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次》后，我欣喜若狂。這好比一本類(lèi)似《九陽(yáng)真經(jīng)》的至高無(wú)上的內(nèi)功心法。照著這本內(nèi)功心法，專(zhuān)注修煉，再輔以各種管理工具的學(xué)習(xí)，必將成為一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
2014-03-20
這是上海潯興公司一個(gè)普通基層老班長(zhǎng)的故事。14年前，他懷揣激情與夢(mèng)想，走進(jìn)潯興公司，兢兢業(yè)業(yè)地為拉鏈?zhǔn)聵I(yè)奉獻(xiàn)著自己的青春與汗水。多年來(lái)，他總是默默無(wú)聞的實(shí)干著，孜孜不倦的努力著，在平凡的崗位上，用心去演繹不平凡的感動(dòng)。他沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，只有無(wú)私無(wú)畏,任勞任怨的精神。正是他這種愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感染了身邊的每一位員工，大家親切的叫他“周班長(zhǎng)”。
2014-03-20
時(shí)光似水，韶華易逝。又是一年三月。春潮涌動(dòng)，生機(jī)勃勃，本是萬(wàn)物復(fù)蘇，春回大地，給人帶來(lái)溫暖，帶來(lái)希望，帶來(lái)歡笑的日子。然而，今年的三月，卻讓人格外的心情沉重。
2014-03-20
每個(gè)組織都是由各種不同的職位、等級(jí)或階層的排列所組成，每個(gè)人都隸屬于其中的某個(gè)等級(jí)。彼得原理是美國(guó)學(xué)者彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。彼得原理有時(shí)也被稱(chēng)為“向上爬”原理。
