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關(guān)于潯興

“澳門晉江青年尋根之旅”之潯興站

2017-04-13

【本報(bào)訊】8月23日,“澳門晉江青年尋根之旅”訪問團(tuán)一行30人,在澳門福建青年聯(lián)合會會長陳明旭先生的帶領(lǐng)下,來到我司參觀訪問。

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明確定位 突出特色 創(chuàng)造佳績 成都潯興正式投產(chǎn) 總裁吳樂進(jìn)到公司視察

2017-04-13

【本報(bào)訊】 9月2-4日,股份公司總裁吳樂進(jìn)前往成都公司視察工作。4日下午,成都公司召開會議,由各部門負(fù)責(zé)人向吳總裁匯報(bào)成都公司投產(chǎn)前期各項(xiàng)工作的開展情況,會議由成都公司總經(jīng)理舒遠(yuǎn)洪主持。

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啟示

2017-04-13

評論是報(bào)紙的靈魂與旗幟,為充分發(fā)揮評論在公司報(bào)紙中的重要作用,提升《潯興人》的權(quán)威性與指導(dǎo)性,進(jìn)一步豐富其體裁樣式。本報(bào)擬從第50期起開辟《潯興時(shí)評》專欄?,F(xiàn)特向廣大讀者長期征稿,并對來稿內(nèi)容作如下要求。

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施能坑董事長 劉建軍博士榮獲 優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者

2017-04-13

【本報(bào)訊】 為促進(jìn)新社會階層人士健康成長,團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)廣大新社會階層人士爭做優(yōu)秀的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。2007年,中共泉州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市人事局、市工商局、市工商聯(lián)聯(lián)合在新的社會階層人士中開展優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者表彰活動。

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首屆社區(qū)文化節(jié)隆重開幕

2017-04-13

【本報(bào)訊】9月13日,金秋月圓之際,由潯興房地產(chǎn)主辦的“潯興·奧林春天首屆社區(qū)文化節(jié)”伴隨著悠揚(yáng)動聽的樂曲,在奧林春天40畝超大唯美的中庭上拉開帷幕,潯興集團(tuán)重要領(lǐng)導(dǎo)出席了本次文化節(jié)開幕式。

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我司獲評“福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”

2017-04-13

【本報(bào)訊】8月15日,福建省有關(guān)部門對19家勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和110家勞動關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行了表彰,我司成功獲評2007年度“福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”,福建公司人力資源部經(jīng)理王桂蓮代表我司到會領(lǐng)獎。

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以產(chǎn)定銷還是以銷定產(chǎn)?

2017-04-13

在企業(yè)的日常工作中,一名決策者常常面臨著這樣一個(gè)問題:銷售人員抱怨產(chǎn)品的品質(zhì)有問題,生產(chǎn)人員又抱怨銷售人員賣不出產(chǎn)品。究竟是銷售有問題還是生產(chǎn)有問題,實(shí)在是公說公有理,婆說婆有理,無法判斷。

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愛在陽光下——記東莞公司愛心捐款活動

2017-04-13

【本報(bào)訊】八月的東莞陽光燦爛,綠樹成蔭,芳草青青……在這個(gè)盡情享受美好生活的季節(jié)里,一個(gè)巨大的陰影卻籠罩在了同事孫兄平身上。孫兄平是公司的一名普通員工,一個(gè)月明風(fēng)和的夜晚,他正像往常一樣盡情享受著散步給自己帶來的快樂,卻突然遭到不法分子襲擊……浮腫的傷口、高額的手術(shù)費(fèi)和無法估算的后續(xù)康復(fù)治療費(fèi)……無情的現(xiàn)實(shí)令他本就不富裕的生活雪上加霜。

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冬天里的使命

2017-04-13

在經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷多年飛漲以后,時(shí)至今日,我們每天的財(cái)經(jīng)新聞都在反復(fù)傳遞這樣的信息:美國次貸危機(jī)、全球石油價(jià)格問題、糧食危機(jī)、以及貿(mào)易保護(hù)主義的抬頭,這些問題都導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的減緩。多哈論壇談判在經(jīng)歷了漫長的七年之后,再度陷入僵局,全球經(jīng)濟(jì)正進(jìn)入自二戰(zhàn)以來最為復(fù)雜、最為困難的時(shí)期。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨十分復(fù)雜的局面,行業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了急劇而深刻的變化,拉鏈行業(yè)的冬天來了,這個(gè)冬天將對拉鏈行業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)行嚴(yán)峻地考驗(yàn)。

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福建公司三批班組長集訓(xùn)順利結(jié)訓(xùn)

2017-04-13

【本報(bào)訊】8月20日,各為期三天的三批班組長集訓(xùn)順利落下帷幕。本次脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的課程主要包括:拓展集訓(xùn)、溝通藝術(shù)、練練班前會、QC七大手法、數(shù)據(jù)與圖表的建立、5S管理、壓力與情緒管理等。通過此次集訓(xùn),對提高各班組長的管理技能和職業(yè)化素質(zhì)都有了很大的幫助。

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鴻星爾克魔鬼訓(xùn)練之訓(xùn)后感

2017-04-13

8月18日至21日,應(yīng)鴻星爾克公司邀請,我有幸代表公司參加了三天兩夜的“魔鬼訓(xùn)練”,此次一起參加訓(xùn)練的有:鴻星爾克服裝事業(yè)部全體人員、貼牌加工廠老總、原輔材料的供應(yīng)商。榮幸之余亦不禁心緒感慨萬千。此次魔鬼訓(xùn)練,既是對個(gè)人意志的一個(gè)極限挑戰(zhàn)與全新考驗(yàn),也是對每個(gè)人潛力的徹底激發(fā)。

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開展“讀書會” 簽訂集體借書合同 上海公司近期讀書氛圍漸濃

2017-04-13

【本報(bào)訊】繼5月董事長授發(fā)《勝任才是硬道理》一書,及7月份內(nèi)刊《潯興人》摘要編印“勝任”特刊,“勝任”要義于公司上下全體員工中得以宣貫后。8月,在股份公司品牌運(yùn)營中心的統(tǒng)一策劃下,上海公司分階段組織各部門干部職工開展了“讀書會”活動,在全員中掀起以“我勝任嗎?”為主題的工作反思,員工們紛紛撰稿分享讀書心得,投稿量達(dá)5萬余字。

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世界500強(qiáng)企業(yè) 優(yōu)秀員工的12 條核心標(biāo)準(zhǔn)

2017-04-13

敬業(yè)精神;忠誠;良好的人際關(guān)系;團(tuán)隊(duì)精神;自動自發(fā)地工作;注重細(xì)節(jié),追求完美;不找任何借口;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;找方法提高工作效率;為企業(yè)提好的建議;維護(hù)企業(yè)形象;與企業(yè)共命運(yùn)。

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勇于奉獻(xiàn)的物流先鋒——記東莞潯興物流科

2017-04-13

在東莞潯興物流供應(yīng)的最前沿,活躍著一支積極主動、奮力拼搏的先鋒團(tuán)隊(duì)——東莞潯興物流科。他們風(fēng)里來,雨里去,每天不知疲倦地忙碌于貨場和客戶之間,默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的光和熱。

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讀《勝任才是硬道理》有感

2017-04-13

讀完《勝任》???,感覺自己的大腦被洗禮了一遍,以往的工作也找到了歸宿。

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勝任 要敢于嘗試“開始”

2017-04-13

閉上眼睛,腦海中自然就出現(xiàn)了“勝任力的5大指標(biāo)”,讓我思考起自已目前的勝任力到底如何。

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勝任“司機(jī)”崗位

2017-04-13

我是青島辦事處的一名司機(jī),雖然我不是業(yè)務(wù)員,但是我也能感受到:“勝任才是硬道理”這句話和這篇文章對我工作的啟發(fā)。勝任工作是第一位的,每天在接到業(yè)務(wù)員的出訪計(jì)劃后,我會第一時(shí)間規(guī)劃出最近路線,然后盡可能多的把同事都一起帶出去,辦事處目前交通車輛很有限,所以在這個(gè)時(shí)候我更要對自己的工作負(fù)責(zé)。每天出行前,我都要對車輛進(jìn)行檢測,雖然車不是高檔的車,但也代表我們公司的形象,所以一定要干凈整潔,盡量使大家每次出行都有一個(gè)愉快的心情。學(xué)習(xí)完這篇文章后,我會對自己以后的工作進(jìn)行思考,想想會不會有更好的方法??傊視M自己最大的力量,同辦事處一起發(fā)展。

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理清思路 采取對策 勝任才是硬道理——《勝任才是硬道理》讀后感選登

2017-04-13

作為一名生產(chǎn)管理干部,我深刻理解“勝任”一詞的內(nèi)含與重要意義,從一名普通員工到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,我也能深切體會到勝任每一個(gè)崗位的艱難!明白每一段過程的艱辛!每一個(gè)新的崗位,都是一個(gè)新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)!

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談勝任的管理者因素

2017-04-13

我們談?wù)搫偃危嗟臅r(shí)候是強(qiáng)調(diào)個(gè)人應(yīng)該如何,單純地說這樣強(qiáng)調(diào)并沒有錯,因?yàn)槿魏我粋€(gè)團(tuán)隊(duì)都是由個(gè)體組成的。但是如果忽略了配合,忽略了系統(tǒng),每一個(gè)勝任的個(gè)體不一定能組成一個(gè)勝任的集體。每一次足球比賽都在驗(yàn)證一個(gè)道理,大牌球星最多的球隊(duì),每個(gè)人都能勝任自己位置的球隊(duì),不一定是能取得勝利的球隊(duì)。要想有一個(gè)勝任的組織,除去每一個(gè)勝任的個(gè)體外,我們要有一個(gè)勝任的集體,這就取決于我們勝任的管理者。以下,筆者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),淺淡幾點(diǎn)勝任的管理者因素。

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擁有更高一級的勝任力

2017-04-13

能把最本職的那份工作做好,讓自己做過的每一件事情都不產(chǎn)生瑕疵,我想這是勝任某一項(xiàng)工作最起碼的要求,也是員工勝任力最初級階段的一部分,但從長遠(yuǎn)來說,一個(gè)員工僅擁有這樣的勝任力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,無論是出于企業(yè)儲備人才考慮還是從員工個(gè)人發(fā)展的實(shí)際出發(fā),關(guān)于“勝任”都必須要用一種發(fā)展的思維來引領(lǐng)自身能力進(jìn)行跨越式的發(fā)展。這也是一個(gè)雙向的過程,員工的崗位勝任力提高了,企業(yè)的整體實(shí)力也就提升了。因此,我認(rèn)為員工除了應(yīng)當(dāng)具備初級階段的勝任力之外,還應(yīng)當(dāng)向高級階段的勝任力發(fā)展。

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春殤 夏思 秋欞 冬逝

2017-04-13

青苔石巷霧里花 泥坯瓦房湖中月 鴛鴦蘆葦風(fēng)作畫 良人彼岸別離他

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海灘上的狂歡

2017-04-13

傍晚時(shí)分,相約同伴們來到詩情畫意的浪漫海灘,開始了我們醞釀已久的夏夜海灘之旅! 燒烤,是我們今晚的主題。別急,早有準(zhǔn)備,拿出我們的“糖衣炮彈”吧,哇,好豐盛啊,有可口的飲料、味美的面包、新鮮誘人的水果、還有必不可少的各式熟食……看來,今夜將是一個(gè)飽餐一頓的好日子?。?

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碌碌但要有所為

2017-04-13

有個(gè)農(nóng)夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當(dāng)他走到40號田地時(shí),卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)里沒有油了;原本打算立刻要去加油時(shí),突然想到家里的四五頭豬還沒有喂,于是轉(zhuǎn)回家去;經(jīng)過倉庫時(shí),望見旁邊有幾個(gè)馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經(jīng)過木材堆,又記起家中需要一些些柴火;正當(dāng)要去取柴的時(shí)候,看見了一只生病的雞躲在了地上……這樣來來回回跑了幾趟,這個(gè)農(nóng)夫從早上一直到夕陽西下,油也沒有加,豬也沒有喂,田也沒有耕,什么事情也沒有做好!

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讓夢想靠近現(xiàn)實(shí)

2017-04-13

時(shí)光匆匆而過,像嘩嘩的流水讓人有點(diǎn)措手不及,或許會有人感慨時(shí)間的無情,可是在曾經(jīng)過去的歲月里,不知道大家是否曾這樣認(rèn)真地想過:在這些時(shí)間里我們能做些什么?而實(shí)際又做了些什么?我們是否將自身的價(jià)值、能量真正地發(fā)揮、釋放了呢?

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讓自己工作有意思

2017-04-13

在生產(chǎn)制造型企業(yè)中,有很多人都像我一樣從事著平凡而又簡單的工作,每天在同一個(gè)地方做相同的事,隨著時(shí)間的延續(xù),日復(fù)一日,便對工作逐漸失去了興趣,感覺到毫無意思。

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一夜風(fēng)雨

2017-04-13

我有一個(gè)習(xí)慣,每當(dāng)夜幕降臨的時(shí)候我都會站在家里的陽臺前,看著窗外徹夜奔襲的車輛和經(jīng)久不息的路燈,此刻它們都象征著家鄉(xiāng)所在的這座城市最安詳?shù)男木场j柵_南邊的不遠(yuǎn)處是一棟相對的樓房,在這可分享的夜色里,它們釋放出最柔和的燈光,濃縮了關(guān)于這座城市的溫馨。家所在的小巷叫一中路,像這樣的樓房比比皆是,它們與一棵棵高大的白玉蘭樹一樣整齊地分布在市中心的土地上;在一些夜里,當(dāng)我像往常一樣來到陽臺前,我還會聽到不知是從哪座樓房中傳來的鋼琴聲。琴聲優(yōu)雅而溫柔,我常常陶醉在它氤氳的意境里,仿佛置身一個(gè)遙遠(yuǎn)的空間;或者揣摩彈琴者的面容,猜測他或她的生活。這樣的浪漫氣息讓一夜就這樣安靜地流過。

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緣份、相識、離別

2017-04-13

樹葉黃了,就要掉了,被風(fēng)吹了,找不到了;太陽累了,就要睡了,留下月亮,等著天亮;夏天去了,覺得涼了,你也走了,音樂響了,讓我哭了……

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在潯興的日子

2017-04-13

轉(zhuǎn)眼間,來到潯興已有20余天了,回首這20多天的工作經(jīng)歷,心里真有一種說不出的感受。 初到一個(gè)陌生的地方,最先要了解的便是這里的風(fēng)土人情、衣食住行以及生活規(guī)律等,以便更好地融入生活。對生活環(huán)境有了一個(gè)大概的了解后,更重要的就是要熟悉公司的工作環(huán)境了。俗話說得好:無規(guī)矩不成方圓。任何一家企業(yè)都必然有自己的規(guī)章制度、獨(dú)特的企業(yè)文化、以及一些成文或不成文的規(guī)矩,這些都是一個(gè)新員工所必須了解的。那再接下來,就是熟悉自己的工作崗位并開始工作了。

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